Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Młodszy operator maszyn - Ostaszewo 2 zmiany - Praca dla Kobiet i mężczyzn Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Ostaszewo
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: NiewymaganeLiczba wakatów: 10

Zadania:

Osoba na stanowisku Młodszego operatora maszyn (praca dla kobiet i mężczyzn) będzie odpowiedzialna za :
 

  • Mężczyźni: obsługa automatów, dużych pras automatycznych - np ustawianie parametrów maszyn
  • Kobiety - obsługa pras mimośrodowych - nadzór nad tłoczeniem produktu oraz kontrola jakości gotowego produktu
  • Ogólny nadzór nad poprawnym procesem produkcji i jakości wyrobów zgodnie z procedurami technologicznymi


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności


Wymagania:
 

  • Dyspozycyjność do pracy 2 zmianowej, praca od poniedziałku do piątku (6.00-14.00; 14.00:22.00), WOLNE WEEKENDY
  • Sprawność manualno – ruchowa
  • Zaangażowanie i chęć do pracy
  • Wymagane doświadczenie w obsłudze maszyn automatycznych automatycznych oraz obsłudze pras


 Oferta:
 

  • Podstawa wynagrodzenia + premie (miesięczna i roczna)
  • WOLNE WEEKENDY, PRACA BEZ NOCEK
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji



Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny -  tel. 606 829 141 lub wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją
Udostępnij ogłoszenie
Link został skopiowany do schowka!