Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Monter/ka (również z orzeczeniem) Głogów Małopolski

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Głogów Małopolski
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku
Oferta wygasa za 24 dni

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:
Monter/ka
(również z orzeczeniem) 
 
Miejsce pracy:  Głogów Małopolski

Zadania

  • Prace przy konstrukcjach aluminiowych: mycie konstrukcji i szkła, oklejanie profili aluminiowych taśmą zabezpieczającą, montaż uszczelek gumowych
  • Dbałość o jakość wytwarzanego produktu oraz używane maszyny i urządzenia
 


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności


Wymagania:

  • Sprawność manualno - ruchowa
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie  2 zmianowym (6:00 – 14:00 i 14:00 – 22:00), praca od poniedziałku do piątku
  • Zaangażowanie i chęć do pracy
  • Mile widziane osoby ze znajomością rysunku technicznego lub z doświadczeniem przy pracy za pomocą elektronarzędzi


Oferta:
 

  • Podstawa wynagrodzenia miesięczna
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie



Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny: 734108163 lub wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo wyboru do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją