Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Monter okien - zakład pracy w Rąbieniu - też osoby z niepełnosprawnościami Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Aleksandrów Łódzki
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: NiewymaganeLiczba wakatów: 5

Zakład i miejsce pracy znajduje się Rąbieniu. 

Zadania:

Osoba na stanowisku Montera okien będzie odpowiedzialna za :
 

  • Produkcja okien – montaż elementów okiennych
  • Inne zadania zlecone przez przełożonego


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności


Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), praca od pn do pt, WOLNE WEEKENDY
  • Sprawność manualno – ruchowa i dobry wzrok
  • Sumienność i rzetelność  wykonywaniu zadań



Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Darmowy transport do pracy z Łodzi i Aleksandrowa Łódzkiego lub bezpłatny parking
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji


Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny -  tel. 734 108 163.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.



Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją
Udostępnij ogłoszenie
Link został skopiowany do schowka!