Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pakowacz./czka-Stefanowo - jest transport z Radomia

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Radom
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Umiejętności

    aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia

    Zaawansowany

Zadania

  • Pakowanie produktu z linii produkcyjnej do gotowych papierowych kartonów
  • Zadania polegające na zliczaniu aktualnego asortymentu oraz kontrola jakości - sprawdzenia terminu przydatności
  • Dbałość o stanowisko pracy


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawność

Miejsce pracy w Stefanowie koło Wólki Kosowskiej – jest transport pracowniczy

Wymagania:

  • Sprawność manualno – ruchowa
  • Dobry wzrok
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
  • Posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej lub gotowość do jej wyrobienia
  • Mile widziane doświadczenie, ale nie jest to wymóg konieczny


Oferta:

  • Zatrudnienie na pełny etat
  • Transport pracowniczy z: Radomia, Białobrzegów, Jedlińska, Grójca, i Tarczyna 
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie


Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny: 734108163 lub wysłanie cv. Zastrzegamy sobie prawo wyboru do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją