Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pakowaczka/acz - Płońsk Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Płońsk
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane
Oferta wygasa za 30 dni

 

 

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Pakowacz/ka

 (również z orzeczeniem)

 

Miejsce pracy: Płońsk

 

 

 

Zadania:

  • Pakowanie ciastek do kartonów
  • Kontrola jakości słodyczy
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy – mycie linii produkcyjnej


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności
 

 

Wymagania:

  • Dyspozycyjność  do pracy w systemie zmianowym (6.00 – 14.00, 14.00 – 22.00 i 22.00 – 6.00)
  • Posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej lub gotowość do jej wyrobienia
  • Nie jest wymagane doświadczenie  !

 

Oferta:

  • Darmowy transport z miejscowości: Płock, Bielsk, Radzanowo, Drobin, Raciąż, Glinojeck, Baboszewo, Starożreby, Dzierzążnia, Góra, Bulkowo, Bodzanów, Mała Wieś, Czerwińsk nad Wisłą, Wyszogód, Nacpolsk, Naruszewo, Zaborowo, Nowe Miasto, Królewo, Sochocin.
  • Przyjazna atmosfera w pracy
  • Dodatek za pracę w nocy, niedzielę, premia kwartalna
  • Wynagrodzenie zawsze na czas
  • Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie

 
Zainteresowane osoby prosimy kontakt o telefoniczny -  606 829 141. 
Zastrzegamy prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją