Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik produkcji - Cieszyn - też z orzeczeniem

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Cieszyn
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Nie wymagane

Umiejętności

    posiadania aktualnych badań sanitarno - epidemiologicznych

    Zaawansowany

 

 

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik produkcji

 (również z orzeczeniem)

 

Miejsce pracy: Cieszyn

 

Na stanowisku pracownika produkcji będziesz zajmować się następującymi zadaniami:

 

Zadania:

  •  Pakowanie i sortowanie wyrobów
  •  Obsługa maszyny produkcyjnej
  •  Prowadzenie procesu produkcyjnego zgodnie zgodnie z procedurami oraz realizacja planów produkcyjnych
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy
  • Inne zadania zlecone przez przełożonego

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

 

Wymagania:

·       Dyspozycyjność  do pracy w systemie zmianowym – też 4 brygady, po 12 h

·       Sprawność manualno - ruchowa

·       Posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej lub gotowość do jej wyrobienia

·       Mile widziane doświadczenie na produkcji, ale nie jest to wymóg konieczny

 

Oferta:

·       Stawka godzinowa + premie jakościowa, frekwencyjna + słodki deputat

·       Przyjazna atmosfera w pracy

·       Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie

 

Zainteresowane osoby prosimy kontakt o telefoniczny - 734 108 163

Zastrzegamy prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją