Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik produkcji - Kamieniec Ząbkowicki

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Kamieniec Ząbkowicki
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Umiejętności

    aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia

    Średnio zaawansowany

Zadania

  • Proste prace przy linii produkcyjnej – kontakt z żywnością (oblewanie czekoladą kolb kukurydzianych)
  • Dbałość o stanowisko pracy


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

Wymagania:

  • Sprawność manualno-ruchowa
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (od poniedziałku do piątku, 1 zmiana: 06:00-14:00, 2 zmiana: 14:00-22:00); dla chętnych możliwość pracy w nadgodzinach
  • Posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej już na teraz !!!
  • Mile widziane doświadczenie na produkcji oraz osoby z innych miejscowości: Paczkowa, Ząbkowic Śląskich, Kamienica, Ujeździec, Złoty Stok

Oferta:

  • Podstawowe wynagrodzenie miesięczne + premia
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny: 606829141, 734108163 lub wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo wyboru do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją