Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik produkcji - Lublin

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Lublin
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Monter/ka

 (również z orzeczeniem)

 

Miejsce pracy: Lublin

 

Na stanowisku Montera/ki będziesz zajmować się następującymi zadaniami:

 

Zadania:

Pracą przy przygotowaniu profili aluminiowych, przenoszeniem profili, obróbką produktu po pomalowaniu

Montażem za pomocą wiertaki, wkrętarki, suwmiarki

Inne zadanie zlecone przez przełożonego

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

 

Wymagania:

Dyspozycyjność do pracy 3 zmianowej, 4 brygady

Sprawność manualno -ruchowa, dobry wzrok

Mile widziane posiadanie doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku

 

Oferta:

·      

Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Atrakcyjne wynagrodzenie + premia oraz podwyżka podstawy po 3 mcach pracy

 

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny -  734 108 163. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

 

 

 


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją