Logo pracodawcy Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych

Pracownik sklepu z asortymentem domowym - dla osób z orzeczeniem Nowe

w Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych kategoria Obsługa Klienta / Call center
Zgorzelec
Umowa o pracęNiepełny etatDoświadczenie: Niewymagane
Oferta wygasa za 30 dni

Poszukujemy pracownika do sklepu z artykułami domowymi (tekstylia , kosmetyki, artykuły gospodarstwa domowego, dekoracja) w Zgorzelcu na pół etatu.

Gwarantujemy:

  • Stałą pracę (umowa o pracę), warunki pracy zgodne z normami obowiązującymi w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych- 5 dni pracy i 2 dni wolnego, bez pracy na zmiany nocne, tylko na rano lub na popołudnie
  • Korzystanie z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji (dofinansowanie do leków, leczenia, wakacji itp.),
  • Przygotowanie do pracy na uzgodnionym stanowisku, szkolenia
  • Opiekę, pomoc i współdziałanie Koordynatora

Opis stanowiska:

  • Profesjonalna obsługa klientów na sklepie,
  • Bieżąca praca z asortymentem: zapewnienie dostępności i prawidłowej ekspozycji towarów na półce,
  • Dbałość o porządek w sklepie,
  • Bieżąca weryfikacja oznaczeń cenowych i promocyjnych.

Wymagania:

  • Orzeczenie o niepełnosprawności,
  • Nastawienie na pracę z klientem.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.
  • Zaangażowanie w pracę, umiejętność dobrej organizacji pracy,
Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Otrębusy, Kępińska 90, 05-805, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją