Logo pracodawcy HR WORK FORCE

Księgowa/y Nowe

w HR WORK FORCE kategoria Finanse i księgowość
Gorzów Wielkopolski
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: 1 - 3 latRekrutacja zdalna
Oferta wygasa za 30 dni

Informacja o dostępności miejsca pracy

  • Dostępna infrastruktura dla osób poruszających się na wózkach

Obecnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej w Gorzowie Wielkopolskim poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalistę ds. sprzedaży

 

Zakres obowiązków:

  • Aktywne poszukiwanie nowych Klientów i rynków zbytu.

  • Wyszukiwanie odbiorców, analiza rynku

  • Codzienny kontakt z Klientami - telefoniczne, spotkania oraz prezentacje oferty.

  • Przygotowanie i przedstawienie ofert handlowych.

  • Budowanie długofalowych relacji z nowymi Klientami.

  • Negocjacje warunków handlowych i finalizowanie umów handlowych.

  • Raportowanie działań sprzedażowych.

Oczekujemy:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. C1

  • czynne prawo jazdy kat. B

  • gotowość do podróży służbowych

  • doświadczenie w sprzedaży i pozyskaniu nowych Klientów.

  • umiejętność prowadzenia negocjacji

  • swoboda przeprowadzania prezentacji handlowych

  • wysoka kultura osobista i łatwość nawiązywania relacji biznesowych

  • silne nastawienie na cel oraz dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia - system prowizyjny,

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2

  • Samochód służbowy

  • Praca w młodym międzynarodowym stanowisku.

 

Zapraszam do aplikowania osoby zainteresowane ofertą wraz z aktualną klauzulą przetwarzania danych w procesie rekrutacji przez HR Work Force Sp. z o.o.

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HR WORK FORCE z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Wrocław, ul. Jana Ewangelisty Purkyniego 1, 50-155, dolnośląskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją