Logo pracodawcy HR WORK FORCE

Poszukujemy do Naszego zespołu Magazyniera! Dołącz do Nas już dziś! Nowe

w HR WORK FORCE kategoria Prace fizyczne i produkcja
Chorzów
Umowa zleceniePełen etatDoświadczenie: Niewymagane 30 - 31 zł bruttoLiczba wakatów: 10

Opis

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów do pracy w magazynie w Chorzowie. Magazyn części samochodowych typu: akumulatory, tarcze, klocki.

Lokalizacja: Chorzów, ul. Niedźwiedziniec

Dojazd: Doskonała komunikacja miejska. Możliwość dojazdu liniami autobusowymi: 74, 130N, 139, 165, 632 z Chorzowa, Rudy Śląskiej i Katowic.

Co oferujemy:

  • Zlecenie od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00) oraz praca w jedną sobotę.

  • Atrakcyjna stawka: 30,50zł brutto za godzinę.

  • Premie okazjonalne oraz wydajnościowe.

  • Premie uznaniowe.

  • Opieka koordynatora na miejscu pracy.

  • Zapewniamy obuwie robocze.

  • Możliwość przejścia na umowę o pracę bezpośrednio w strukturach klienta po minimum 6 miesiącach pracy.

Obowiązki:

  • Praca z użyciem skanera.

  • Kompletacja zamówień.

  • Wykonywanie czynności magazynowych.

Wymagania:

  • Sprawność fizyczna.

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym.

  • Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV oraz numeru telefonu.

Zrób krok w przyszłość z pracą w magazynie motoryzacyjnym – Twoja pasja, nasza droga


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HR WORK FORCE z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Wrocław, ul. Jana Ewangelisty Purkyniego 1, 50-155, dolnośląskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją