Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik magazynu - 2 zmiany, bez UDT - z transportem pracowniczym-Rzgów,Łódź Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Rzgów
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: NiewymaganeLiczba wakatów: 5

Są dwie lokalizacje zakładów pracy: w Łodzi i Rzgowie. Dla pracowników zapewniony na tej linii transport pracowniczy.

 

Zadania:

Osoba na stanowisku Pracownik magazynu będzie odpowiedzialna za :

  • Organizacja przestrzeni magazynowej
  • Konstrukcja regałów do składowania (do 2m), praca ze skanerem



Wymagania:
 

  • Gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00)
  • Sprawność manualno - ruchowa
  • Nie wymagamy UDT ani posiadania prawa jazdy kategorii B, ale mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie


Oferta:
 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – stawka godzinowa plus premia frekwencyjna
  • Przyjazna atmosfera w pracy
  • Zorganizowany transport pracowniczy: Włókniarzy – Karolewska/ Zielona - pl. Barlickiego/ Kościuszki – Mickiewicza/ Rzgowska - Dąbrowskiego/ Rzgowska - Bankowa/ Rzgowska - Kurczaki/ Ustronna
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny -  tel. 734 108 163 lub wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.




 


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją