Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR Nowe

w OBPON Sp. z o.o. Sp.K. kategoria HR

Kluczbork

Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: 1 - 3 lat 4806 zł brutto

Umiejętności

dobra organizacja pracy

umiejętność ustalania priorytetów

umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę

samodzielność

dokładność

odpowiedzialność

MS Office (Word, Excel)

prawo jazdy kat. B

Informacja o dostępności miejsca pracy

Wejście do budynku z poziomu chodnika
Parking z wyznaczonymi miejscami dla osób z niepełnosprawnością
Dostępne osobne pokoje / ciche miejsca pracy
Możliwość pracy ze słuchawkami wyciszającymi

Szukamy osoby, która wesprze dział HR w codziennych działaniach administracyjnych i rekrutacyjnych. Jeśli jesteś dobrze zorganizowany/a, lubisz pracę z ludźmi i chcesz rozwijać się w obszarze HR – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

wsparcie działu HR w zadaniach administracyjnych i organizacyjnych,
udział w procesach rekrutacyjnych (redagowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań),
pomoc w organizacji i logistyce szkoleń pracowniczych,
współpraca z innymi działami firmy w sprawach pracowniczych.

Wymagania:

orzeczenie o niepełnosprawności,
minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w branży produkcyjnej),
wykształcenie wyższe związane z obszarem HR,
dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) oraz sprawna obsługa komputera,
dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę,
samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

znajomość języka angielskiego,
znajomość programu Impuls.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie podstawowe od 4 806 zł brutto + premia uznaniowa,
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,
rozwój kompetencji językowych,
wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów,
świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
spotkania integracyjne,
ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby do działu HR, która pomoże w codziennych zadaniach administracyjnych i rekrutacyjnych. Będziesz pisać ogłoszenia, kontaktować się z kandydatami, umawiać spotkania i pomagać przy szkoleniach. Praca wymaga dobrej organizacji i chęci współpracy z innymi działami firmy.

Potrzebujemy kogoś z orzeczeniem o niepełnosprawności, co najmniej trzyletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku i wyższym wykształceniem w HR. Musisz znać dobrze programy Word i Excel, umieć dobrze planować pracę i pracować w zespole. Przyda się prawo jazdy kat. B.

Oferujemy umowę o pracę, pensję od 4806 zł brutto plus premie oraz szkolenia. Zapewniamy wsparcie zespołu, ubezpieczenie, prywatną opiekę medyczną i spotkania integracyjne. Możesz też rozwijać swoje umiejętności językowe i zawodowe.

Imię i nazwisko*

Adres email*

Wiadomość do rekrutera

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

* to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Akceptuję Regulamin oraz Politykę Prywatności*

Informujemy, że administratorem danych jest OBPON Sp. z o.o. Sp.K. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Przemyśl, Aleksandra Fredry 1 lok. 1, 37-700, podkarpackie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją