Baner firmy Solid Security
Logo pracodawcy Solid Security

Kwalifikowany Pracownik - obiekt przemysłowy - Gdańsk Nowe

w Solid Security kategoria Ochrona osób i mienia
Gdańsk
Umowa zleceniePełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Kwalifikowany Pracownik -  obiekt przemysłowy - Gdańsk



Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- zapobieganie kradzieży,
- kompleksowa ochrona obiektu,
- prowadzenie dokumentacji obiektowej zgodnie ze standardami,
- ewidencja pojazdów ,
- kontrola ruchu osobowego,
- dbanie o wysoką jakość świadczonych usług,
- nadzór i realizacja prawidłowych wymogów kontrahenta,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Czego oczekujemy od kandydatów:
- niekaralności,
- dyspozycyjności,
- dobrej prezencji,
- wpis na listę KPOF + aktualne badania lekarskie oraz psychologiczne,
- umiejętności pracy na komputerze,
- dobrej organizacji czasu pracy,
- zaangażowania w powierzone obowiązki,
- komunikatywności,
- opanowania i stanowczości.

Naszym kandydatom oferujemy:
- system płacy motywacyjno- premiowy,
- stawkę godzinową od 31,00 zł - 32,50zł brutto ( uzależniona od kwalifikacji i doświadczenia)
- umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę,
- zmiany przeważnie 12 lub 24-godziny,
- darmowe szkolenia oraz możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy,
- pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.


Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Realizując obowiązki informacyjne dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające
z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.
w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) [„RODO”],
przekazujmy następujące informacje:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Solid Security spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością („ADO”), adres: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa.
2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych
pod adresem email.
3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest
dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane
przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Jeżeli dane będą
obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna
jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie.
Za Państwa zgodą ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w innych procesach
rekrutacyjnych.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które na podstawie
stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe, dla których
administratorem danych osobowych jest ADO, np. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz
dostawcy usług IT.
5. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku
wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych
rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania
aplikacji.
6. Mają Państwo prawo:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) do sprostowania danych;
c) do ograniczenia przetwarzania danych;
d) do usunięcia danych;
e) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193
Warszawa).
7. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej
przez Państwa zgody, mogą Państwo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed
jej cofnięciem


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest Solid Security z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Postępu 17, 02-676, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją
Udostępnij ogłoszenie
Link został skopiowany do schowka!