Logo pracodawcy HRQ ABILITY Sp. z o.o.

Pokojówka w hotelu

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Staniszów
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Informacja o dostępności miejsca pracy

  • Winda w budynku

HRQ Ability Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22808.

Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Pokojowa

Miejsce pracy: Staniszów (koło Jeleniej Góry)

Obowiązki:

·         Sprzątanie pokoi, łazienek oraz części wspólnych w hotelu

·         Dbanie o wysokie standardy czystości i komfortu gości

 

Wymagania:

·         Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane

·         Rzetelność, umiejętność organizacji pracy, dokładność

·         Nastawienie na dokładność i czystość

·         Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

·         Książeczka do celów sanitarnych – mile widziane

Oferujemy:

·         Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·         Praca na jedną zmianę (8:00-16:00)

·         Wolne weekendy

·         Darmowe posiłki w hotelu

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

 

 


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją