Logo pracodawcy HRQ ABILITY Sp. z o.o.

Zdalna/y Asystent ds. komunikacji wizerunkowej Nowe

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria Marketing
Kraków
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku 4806 - 5000 zł bruttoRekrutacja zdalnaPraca zdalna

Umiejętności

    Canva

    Zaawansowany

    komputer

    Ekspert

    komunikacja

    Ekspert

    lekki piuro

    Ekspert

    Cap Cut

    Średnio zaawansowany

    marketing

    Zaawansowany

    grafika

    Zaawansowany

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Zdalna/y Asystent ds. komunikacji wizerunkowej

Do aplikowania zapraszamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności



Obowiązki:

  • Przygotowywanie krótkich materiałów o charakterze informacyjnym lub marketingowym (grafiki, posty, reklamy, rolki, krótkie materiały)

  • Umieszczanie materiałów w oficjalnych mediach społecznościowych firmy

  • Tworzenie prostych grafik

  • Odpisywanie na wiadomości napływające drogą SoMe

  • dbanie o spójność wizualną i komunikacyjną



Wymagania:

  • Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

  • Wykształcenie średnie lub wyższe

  • Doświadczenie w pracy na posobnym stanowisku – mile widziany

  • Lekkie pióro, umiejętność tworzenia tekstów według określonych standardów

  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  • Praca w formie zdalnej

  • Liczne benefity po okresie próbnym (Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe i inne)



Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie



HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.



Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko zdalnego asystenta do spraw komunikacji wizerunkowej. Będziesz tworzyć krótkie teksty i proste grafiki, publikować je w mediach społecznościowych firmy oraz odpowiadać na wiadomości. Praca polega też na dbaniu o spójny wygląd i przekaz firmy.

Wymagamy orzeczenia o niepełnosprawności, wykształcenia średniego lub wyższego oraz dobrej znajomości komputera, zwłaszcza programów MS Office. Przyda się doświadczenie w podobnej pracy i umiejętność pisania prostych tekstów.

Oferujemy umowę o pracę i pracę zdalną. Po okresie próbnym dostaniesz szkolenia, kartę Multisport, opiekę medyczną, ubezpieczenie i inne korzyści. Zapraszamy do aplikowania osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją