Logo pracodawcy HRQ ABILITY Sp. z o.o.

Zdalna/y Asystent/ka ds. rekrutacji medycznych Nowe

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria HR
Kraków
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane 4806 - 5200 zł bruttoRekrutacja zdalnaPraca zdalna

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta z branży medycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko: Zdalna/y Asystent/ka ds. rekrutacji medycznych

Oferując pracę w pełni zdalną zachęcamy do aplikowania szczególnie kandydatów z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Twoje zadania:

  • aktywne wyszukiwanie potencjalnych kandydatów na LinkedIn, Facebooku oraz stronach internetowych

  • identyfikowanie i „wyłapywanie” osób, które mogą być zainteresowane współpracą

  • zbieranie i porządkowanie kontaktów do potencjalnych kandydatów

  • umawianie rozmów i spotkań rekrutacyjnych

  • dbanie o kalendarz oraz sprawną organizację umówionych spotkań

  • wspieranie podstawowych działań rekrutacyjnych

  • monitorowanie powierzonych zadań i przypominanie o terminach

  • wykonywanie innych prostych zadań wspierających proces rekrutacji



Oczekiwania wobec Kandydatów:

  • Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane

  • duże zaangażowanie, chęć do pracy i gotowość do systematycznego przeszukiwania LinkedIna, Facebooka oraz stron internetowych

  • Rozbudowane kompetencje interpersonalne, dokładność i samodzielność w pracy

  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, OutLook)

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

 

Co oferujemy w zamian?

  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

  • Pracę w pełni zdalną

  • Elastyczne godziny pracy

  • Prywatna opieka medyczna

  • Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia



Administratorem danych osobowych jest HRQ Ability Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (31-411) przy ul. Nad Strugą 7. W przypadku wyrażenia przedmiotowej zgody, Pani\Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego.

Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz przekazane - w oparciu o przepisy prawa - upoważnionym podmiotom. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne. Wyrażona przez Panią/Pana zgoda może zostać wycofana w każdym momencie. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, należy kierować na adres mailowy lub do najbliższego biura HRQ 

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby do pracy zdalnej na stanowisko asystenta lub asystentki ds. rekrutacji medycznych. Będziesz szukać kandydatów na LinkedIn, Facebooku i stronach internetowych, umawiać rozmowy i dbać o porządek w kalendarzu spotkań. Praca polega też na wspieraniu prostych zadań rekrutacyjnych i pilnowaniu terminów.

Chcemy, żebyś miał lub miała orzeczenie o niepełnosprawności, chęć do pracy i umiał samodzielnie korzystać z komputera, zwłaszcza programów MS Office i Outlook. Ważne są też dobre umiejętności kontaktu z ludźmi i dokładność. Doświadczenie w podobnej pracy będzie dodatkowym plusem.

Oferujemy umowę o pracę, elastyczne godziny i pracę w domu. Dostaniesz prywatną opiekę medyczną i szansę na rozwój. Zapewniamy stabilne warunki i wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją