Logo pracodawcy KFC

Opiekun gościa Nowe

w KFC kategoria Gastronomia
Dąbrowa Górnicza
Umowa o pracęNiepełny etatDoświadczenie: Niewymagane

 Poszukuję do mojego zespołu pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko opiekun gościa - praca od czwartku/piątku do niedzieli w godzinach 13/14-20/22. Godziny do ustalenia. Praca polega na dbaniu o czystość na lobby - wycieranie stolików, zamiatanie podłogi, wynoszenie śmieci itd. możliwość również pracy na innych stanowiskach jednak wymagana jest mobilność i współpraca z innymi. 

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukam osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do pracy jako opiekun gościa. Będziesz pracować od czwartku lub piątku do niedzieli, w godzinach od 13 lub 14 do 20 lub 22. Dokładny czas pracy ustalimy razem. Twoim zadaniem będzie dbanie o porządek w lobby, na przykład wycieranie stolików, zamiatanie podłogi i wynoszenie śmieci. Możesz też pracować na innych stanowiskach, ale musisz być gotowy do współpracy i poruszania się po miejscu pracy.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest KFC (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją