Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Asystent/ka ds. wsparcia działu HR - też z orzeczeniem - Łódź Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Administracja
Łódź
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane
Oferta wygasa za 25 dni

Zadania: 
 

  • Praca na tym stanowisku będzie polegała na wsparciu działu klienta w obowiązkach administracyjnych oraz personalnych:
  • Kontakt bezpośredni, mailowy oraz telefoniczny z pracownikami np. : umawianie spotkań
  • Obsługa administracyjna pracowników zakładu: drukowanie dokumentów z firmowych programów, tworzenie zestawień w programie Excel
  • Obowiązki związane z podpisywaniem, skanowaniem, wprowadzaniem dokumentów do systemu, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji
  • Obsługa poczty email, komunikatora teams i programów firmowych


Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności


Wymagania: 
 

  • Mile widziana znajomość pakietu MS Office, w szczególności umiejętność pracy w programach Excel i Word
  • Znajomość obsługi facebooka,  poczty email Outlook oraz znajomość komunikatora Teams
  • Kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne
  • Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
  • Pozytywna energia i zaangażowanie w wykonywaną pracę


Oferta:

  • Wynagrodzenie miesięczne
  • Praca na cały etat, od poniedziałku do piątku – WOLNE WEEKENDY
  • Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji i w zgranym, motywującym się na co dzień zespole
  • Honorowany 7 h czas pracy dla osób z niepełnosprawnościami
  • Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji



Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv . 

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Pracownik ds. wsparcia działu Hr - Łódź” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.



Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Będziesz pomagać działowi klienta w pracy biurowej i sprawach pracowników. Będziesz umawiać spotkania, drukować dokumenty, robić zestawienia w Excelu oraz dbać o porządek w papierach. Pracujesz też z pocztą email, komunikatorem Teams i innymi programami firmowymi. Miejsce pracy jest dostosowane dla osób z niektórymi niepełnosprawnościami.

Przyda się znajomość programów Word i Excel oraz obsługa poczty Outlook i Facebooka. Ważne są dobre maniery, umiejętność rozmowy z ludźmi, rzetelność i odpowiedzialność. Szukamy osoby z pozytywnym nastawieniem i chęcią do pracy.

Oferujemy pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku, wolne weekendy i wynagrodzenie miesięczne. Pracujesz w międzynarodowej firmie z fajnym zespołem. Dla osób z niepełnosprawnościami czas pracy to 7 godzin.

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją
Udostępnij ogłoszenie
Link został skopiowany do schowka!