Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pakowacz/ Pakowaczka - Jarosław Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Jarosław
Umowa o pracęNiepełny etatDoświadczenie: Niewymagane

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Pakowacz/ Pakowaczka

 

Lokalizacja: Jarosław (woj. podkarpackie)

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

 

Zadania:

  • Praca na linii produkcyjnej przy pakowaniu ciastek
  • Obsługa maszyn i urządzeń – przeprowadzamy instruktaż stanowiskowy
  • Inne zadania zlecone przez przełożonego, w tym przeprowadzanie drobnych napraw technicznych

Wymagania:
 

  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej - 3 zmiany, 4 brygady - 1/2 etatu
  • Sprawność manualno-ruchowa
  • Posiadanie badań sanitarno – epidemiologicznych lub gotowość do ich wyrobienia
  • Znajomość obsługi komputera – mile widziana
  • Mile widziana ukończona szkoła techniczna/zawodowa związana z mechaniką, elektryką itp


 
Oferta:

  • Wynagrodzenie - stawka godzinowa + premia kwartalna
  • Dofinansowanie do posiłków, paczki świąteczne (2x w roku), dodatek transportowy
  • Pakiet benefitów dla pracowników Manpower: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz autorskiego programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych i restauracji



Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny -  tel.  734 108 163 lub wysłanie cv
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją