Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik biura/ Pracowniczka biura - Żary Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Administracja
Żary
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: Niewymagane

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla naszego poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Pracownik/czka biurowy/a

 

Lokalizacja: Żary

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

 

Obowiązki:

 

  • Proste prace biurowe - obsługa komputera - wprowadzanie danych, skanowanie dokumentów
  • Bieżąca administracja biura
  • Inne zadania zlecone przez przełożonego

 

Wymagania:

 

  • Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności dobra umiejętność pracy w programach Excel i Word
  • Komunikatywność, pozytywne nastawienie, dobra energia, chęć do nauki i zdobywania nowych umiejętności
  • Nie wymagamy doświadczenia !

 

Oferujemy

  • Stacjonarną pracę na cały etat
  • Pracę od poniedziałku do piątku, HONOROWANY CZAS PRACY TEŻ DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI !
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Pracę w przyjaznej atmosferze, w organizacji nastawionej na otwartą komunikację i realizację interesujących zadań
  • Zapewniamy różnorodne benefity socjalne - dofinansowanie do zajęć sportowych, opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe na życie i inne

 


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją