Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik biurowy z językiem angielskim (też z orzeczeniem) Łódź Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Administracja
Łódź
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku

Zadania:

Osoba na stanowisku Asystent ds. wsparcia działu HR (również z orzeczeniem) odpowiedzialna będzie za:

  • Wsparcie działu klienta w obowiązkach administracyjnych oraz personalnych
  • Tworzenie raportów za pomocą narzędzia Excel oraz korzystanie z programów firmowych
  • Archiwizację dokumentów
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji
  • Inne zadania zlecone przez przełożonego

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności
 

 

Wymagania:

  • Mile widziana znajomość pakietu MS Office, w szczególności umiejętność pracy w programach Excel i Word - bardzo dobra znajomość
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne
  • Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
  • Pozytywna energia i zaangażowanie w wykonywaną pracę

 

Oferta:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne
  • Praca na cały etat, od poniedziałku do piątku – WOLNE WEEKENDY
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Pracownik biurowy z j. angielskim - Łódź” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko asystenta wsparcia działu HR. Będziesz pomagać w pracy administracyjnej i personalnej, robić raporty w Excelu, archiwizować dokumenty i dbać o ich prawidłowy obieg. Praca odbywa się w miejscu dostosowanym dla osób z niektórymi niepełnosprawnościami.

Wymagamy dobrej znajomości Excela i Worda oraz komunikatywnej znajomości angielskiego. Ważne są kultura osobista, umiejętność współpracy, rzetelność i zaangażowanie. Szukamy osoby odpowiedzialnej i pozytywnie nastawionej do pracy.

Oferujemy pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku z wolnymi weekendami. Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, takich jak karta MultiSport, prywatna opieka medyczna i zniżki na różne usługi.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją