Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik/czka produkcji - Lublin Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Prace fizyczne i produkcja
Lublin
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Pracownik/czka produkcji

 

Lokalizacja: Lublin

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności

 

Obowiązki:

 

  • Wykonywanie prostych prac lutowniczych
  • Precyzyjna praca z bardzo małymi elementami
  • Lutowanie elementów czujników zgodnie z instrukcją
  • Składanie drobnych elementów 

 

Wymagania:

 

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym, praca od poniedziałku do piątku, wolny weekend
  • Umiejętność czytania instrukcji technicznych i postępowania zgodnie z instrukcją
  • Sprawność manualno – ruchowa, bardzo dobry wzrok
  • Mile widziane posiadanie doświadczenia w lutowaniu lub zdolności manualne
  • Chęć do pracy i pozytywne i nastawienie

 

Oferujemy:

 

  • Wynagrodzenie miesięczne
  • Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju i pracę w miłej atmosferze w firmie zorientowanej na pracownika
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
  •  

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie cv lub kontakt telefoniczny pod numerami telefonów: 606 829 141, 734 108 163

Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi osobami. 

 

 

 

 


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją