Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Pracownik ds. administracyjno-operacyjnych (też osoby z orzeczeniem) Września Nowe

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria Administracja
Września
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku

Zadania: 


Praca na tym stanowisku będzie polegała na wsparciu działu klienta w obowiązkach administracyjnych oraz personalnych:

  • Nadzór, ustalanie i prowadzenie grafików wraz z koordynacją obsady stanowisk pracy
  • Praca na stanowisku łączącym dział z produkcją, wsparcie onboardingu
  • Wykonywanie zadań na komputerze wraz zajmowaniem się zarządzaniem obiegu dokumentów
  • Bycie w bieżącym kontakcie z pracownikami zakładów



Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności



Wymagania: 
 
  • Mile widziana znajomość pakietu MS Office, w szczególności umiejętność pracy w programach Excel i Word
  • Nie musisz mieć dużego doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy, przeprowadzamy szkolenia stanowiskowe !
  • Kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne
  • Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
  • Pozytywna energia i zaangażowanie w wykonywaną prac
  • Gotowość do pracy w środowisku wielokulturowym (również z użyciem translatora), mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym


Oferta:
  • Wynagrodzenie miesięczne
  • Praca na cały etat, od poniedziałku do piątku – WOLNE WEEKENDY😊
  • Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji i w zgranym, motywującym się na co dzień zespole
  • Honorowany 7 h czas pracy dla osób z niepełnosprawnościami
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zarówno w kadrach jak i zadaniach związanych z hr
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

 

 

 

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Pracownik ds. administracyjno-operacyjnych - Września” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

 

 

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Pracujesz na stanowisku, gdzie pomagasz działowi klienta w zadaniach administracyjnych i personalnych. Będziesz układać grafiki pracy, koordynować obsadę i wspierać nowych pracowników. Pracujesz przy komputerze, zajmujesz się dokumentami i rozmawiasz z pracownikami zakładów. Miejsce pracy jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.

Nie musisz mieć dużego doświadczenia, bo nauczymy cię wszystkiego na szkoleniach. Ważne są dobre maniery, umiejętność komunikacji, rzetelność i zaangażowanie. Przyda się znajomość Excela i Worda oraz chęć pracy w zespole wielokulturowym. Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym plusem.

Oferujemy pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku, z wolnymi weekendami. Pracujesz w międzynarodowej firmie z dobrym zespołem.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją