Pracownik ds. wsparcia działu kadr i płac (też z orzeczeniem) Nowe
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało wykonywanie następujących zadań:
Zadania:
- Kompleksowa obsługa administracji personalnej - przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz praca na programach z danymi pracowników
- Wsparcie procesów związanych ze zmianami warunków zatrudnienia oraz benefitami pracowniczymi
- Przygotowywanie raportów na potrzeby procesów payroll
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR oraz lokalnym zespołem HR - udział w realizacji bieżących projektów
Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, kadr lub payroll
- Dobra znajomość programu Microsoft Excel i MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
- Mile widziana podstawowa znajomość prawa pracy lub gotowość do szybkiego zdobywania wiedzy w tym obszarze
- Dokładność, analityczny umysł, dobra organizacja pracy własnej
Oferta:
- Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem – zależnym od doświadczenia
- Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolny weekend
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR Administration i Payroll
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Pracownik wsparcia działu hr i kadr w Łodzi” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Szukamy osoby do pracy w dziale kadr. Będziesz zajmować się dokumentami pracowników, pomagać przy zmianach warunków pracy i benefitach oraz przygotowywać raporty do płac. Pracujesz z zespołem HR i zewnętrznymi firmami. Miejsce pracy jest dostosowane dla osób z niektórymi niepełnosprawnościami.
Wymagamy co najmniej dwóch lat doświadczenia w kadrach lub płacach. Musisz znać dobrze Excel i pakiet Office oraz znać angielski na poziomie B1. Przyda się znajomość prawa pracy lub chęć szybkiego uczenia się. Ważna jest dokładność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku, w systemie hybrydowym. Zapewniamy stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju. Dostaniesz też kartę MultiSport, prywatną opiekę medyczną i inne benefity.