Specjalista ds. HR (też z orzeczeniem) Nowe
Umiejętności
komunikatywna znajomość języka angielskiego
prawo jazdy kategorii B
znajomość prawa pracy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało wykonywanie następujących zadań:
Zadania:
- Współpraca przy projektach HR, przygotowanie raportów i analiz hr dotyczących rotacji, absencji pracowników itp.
- Wsparcie w wprowadzaniu globalnych rozwiązań poprawiających efekty pracy pracowników oraz rozwijania ich potencjału
- Koordynacja działań szkoleniowych, monitorowanie realizacji szkoleń oraz aktualizacja ścieżek rozwojowych
- Przygotowywanie analiz i materiałów na potrzeby kadry zarządzającej
- Obsługa pracowników w zakresie dokumentacji HR oraz wsparcie procesów onboardingu i offboardingu
- Wsparcie przy przeprowadzaniu procesów audytów
Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności
Wymagania:
- Mile widziane wykształcenie wyższe związane z prawem, administracją, socjologią, psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności pracy w programie Excel na poziomie średniozaawansowanym
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość prawa pracy
- Dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy
- Znajomość programu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem
- Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w działach Hr, też z obszaru branży produkcyjnej
- Mile widziane prawo jazdy kategorii B i dyspozycyjność do wyjazdu w ciągu 1 dnia na zakład produkcyjny
Oferta:
- Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem - zależnym od doświadczenia
- Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolny weekend
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Specjalista ds. HR w Łodzi” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
W tej pracy będziesz pomagać w projektach związanych z zasobami ludzkimi. Będziesz robić raporty o pracownikach, wspierać szkolenia i pomagać w dokumentach kadrowych. Pracujesz też przy wdrażaniu nowych rozwiązań i wspierasz procesy zatrudniania i zwalniania.
Firma chce, żebyś znał prawo pracy i dobrze obsługiwał program Excel. Przyda się znajomość angielskiego i doświadczenie w HR. Ważne są też dobre umiejętności komunikacji i samodzielność. Mile widziane prawo jazdy i gotowość do wyjazdów.
Pracujesz na pełny etat, od poniedziałku do piątku, w systemie hybrydowym. Firma oferuje dobre wynagrodzenie i pakiet benefitów, jak karta sportowa, opieka medyczna i zniżki. Praca jest stabilna i w międzynarodowym środowisku.