Logo pracodawcy ManpowerGroup Sp. z o.o.

Specjalista/ka ds. Hr (też z orzeczeniem), Łódź

w ManpowerGroup Sp. z o.o. kategoria HR
Łódź
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 roku

Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji.

 Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Specjalista/ka ds. HR

 

Lokalizacja: Łódź

 

Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności



Zadania:


 

  • *Współpraca przy projektach HR, przygotowanie raportów i analiz hr dotyczących rotacji, absencji pracowników itp.
  • *Wsparcie w wprowadzaniu globalnych rozwiązań  poprawiających efekty pracy pracowników oraz rozwijania ich potencjału
  • *Koordynacja działań szkoleniowych, monitorowanie realizacji szkoleń oraz aktualizacja ścieżek rozwojowych
  • *Przygotowywanie analiz i materiałów na potrzeby kadry zarządzającej
  • *Obsługa pracowników w zakresie dokumentacji HR oraz wsparcie procesów onboardingu i offboardingu
  • *Wsparcie przy przeprowadzaniu procesów audytów

 

Wymagania:

 

  • *Mile widziane wykształcenie wyższe związane z prawem, administracją, socjologią, psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • *Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności pracy w programie Excel na poziomie średniozaawansowanym
  • *Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • *Znajomość prawa pracy
  • *Dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy
  • *Znajomość programu  SuccessFactors będzie dodatkowym atutem
  • *Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w działach Hr, też z obszaru branży produkcyjnej
  • *Mile widziane prawo jazdy kategorii B i dyspozycyjność do wyjazdu w ciągu 1 dnia na zakład produkcyjny

 


Oferta:

 

  • *Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem - zależnym od doświadczenia
  • *Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolny weekend
  • *Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy
  • *Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

 

 

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv na adres email: natak@manpower.pl z dopiskiem „Specjalista ds Hr w Łodzi” wraz z informacją czy dana osoba korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko specjalisty ds. HR w Łodzi. Będziesz pomagać przy projektach HR, przygotowywać raporty, wspierać szkolenia i obsługiwać dokumenty pracowników. Praca jest dostępna także dla osób z niektórymi niepełnosprawnościami.

Wymagamy dobrej znajomości Excela i języka angielskiego oraz znajomości prawa pracy. Przyda się wykształcenie związane z HR lub pokrewne oraz doświadczenie w działach HR. Ważne są też dobre umiejętności komunikacyjne i organizacja pracy.

Oferujemy pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku, w systemie hybrydowym. Zapewniamy stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów, takich jak karta MultiSport, opieka medyczna i zniżki. Praca odbywa się w międzynarodowym środowisku.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Warszawa, Prosta 68, 00-838, mazowieckie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją