Logo pracodawcy OBPON Sp. z o.o. Sp.K.

Trener/Trenerka pracy – obszar psychologii i coachingu kariery Nowe

w OBPON Sp. z o.o. Sp.K. kategoria HR
Przemyśl
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 rokuRekrutacja zdalnaPraca zdalna

Umiejętności

    umiejętności komunikacyjne

    Zaawansowany

    zdolność budowania relacji wspierającej

    Zaawansowany

    wysoki poziom etyki zawodowej

    Ekspert

    świadomość granic między coachingiem a terapią psychologiczną

    Ekspert

Prowadzimy infolinię wsparcia dla kandydatów będących osobami z niepełnosprawnościami. Organizujemy bezpłatne webinaria, szkolenia i warsztaty rozwojowe oraz przygotowujemy materiały edukacyjne wspierające świadome budowanie kariery zawodowej i wejście na rynek pracy.

Poszukujemy Trenera/Trenerki pracy z doświadczeniem w pracy z osobami z niepełnosprawnościami w obszarze psychologii, coachingu kariery i wsparcia rozwojowego, który/która będzie wspierać kandydatów posiadających profil na portalu rekrutacyjnym Werbeo w planowaniu i rozwoju ich ścieżek zawodowych.

Zakres obowiązków

  • wsparcie kandydatów w identyfikowaniu kompetencji, mocnych stron i zasobów
  • pomoc w planowaniu ścieżki kariery, budowaniu motywacji oraz pewności siebie na rynku pracy
  • prowadzenie webinariów, szkoleń i warsztatów rozwojowych
  • prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań coachingowych z zakresu rozwoju zawodowego
  • pełnienie dyżurów wsparcia na infolinii Werbeo
  • współtworzenie materiałów edukacyjnych (prezentacje, poradniki, treści online itp.)

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (psychologia, coaching lub kierunki pokrewne)
  • doświadczenie w pracy rozwojowej i szkoleniowej z osobami z niepełnosprawnościami
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, empatia oraz zdolność budowania relacji wspierającej
  • wysoki poziom etyki zawodowej oraz świadomość granic między coachingiem a terapią psychologiczną
  • gotowość do prowadzenia spotkań online oraz umiejętność prowadzenia rozmów wspierających w formule zdalnej

Mile widziane

  • znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy, rekrutacją i inkluzywnością

Oferujemy

  • współpracę przy projektach o realnym wpływie społecznym
  • elastyczną formę współpracy (umowę o pracę i pracę zdalną)
  • przyjazną, wspierającą atmosferę oraz jasno określony zakres odpowiedzialności
  • współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów w obszarze rekrutacji i rozwoju zawodowego osób z niepełnosprawnościami
  • przestrzeń do rozwoju zawodowego oraz inicjowania nowych działań wspierających aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami
Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy trenera lub trenerki, który pomoże osobom z niepełnosprawnościami planować karierę i rozwijać się zawodowo. Będziesz prowadzić szkolenia, webinaria i spotkania coachingowe oraz wspierać kandydatów przez infolinię. Praca odbywa się głównie online.

Wymagamy wyższego wykształcenia w psychologii, coachingu lub podobnym kierunku. Musisz mieć doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami i umieć dobrze komunikować się oraz budować relacje. Ważna jest też etyka pracy i umiejętność prowadzenia rozmów wspierających przez internet.

Oferujemy elastyczną pracę, umowę o pracę i możliwość pracy zdalnej. Pracujesz w zespole specjalistów, którzy pomagają osobom z niepełnosprawnościami znaleźć pracę. Dajesz realne wsparcie i masz szansę rozwijać się zawodowo.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest OBPON Sp. z o.o. Sp.K. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Przemyśl, Aleksandra Fredry 1 lok. 1, 37-700, podkarpackie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją