Asystent ds. administracji personalnej Nowe

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria Administracja

Warszawa

Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 rokuPraca hybrydowa

Informacja o dostępności miejsca pracy

Dostępna infrastruktura dla osób poruszających się na wózkach
Wejście do budynku z poziomu chodnika
Toaleta dostępna dla osób poruszających się na wózkach
Winda w budynku

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta, będącego liderem w branży dystrybucji produktów dla zwierząt, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Asystent/ka ds. administracji personalnej (praca z orzeczeniem o niepełnosprawności)

Do aplikowania zapraszamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności

Obowiązki:

Aktualizacja teczek osobowych: Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt pracowniczych
Rejestracja danych: Wprowadzanie informacji o nowo zatrudnionych pracownikach do wewnętrznych systemów HR

· Obsługa korespondencji: Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu i świadectw pracy, bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej

Wymagania:

· Skrupulatność i dbałość o szczegóły

· Wysoki poziom dokładności

· Terminowość oraz dobra organizacja pracy własnej

· Umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole

· Dobra znajomość programu MS Excel, Word

· Orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

Oferujemy:

o Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

o Liczne benefity po okresie próbnym (Mikołaj dla dzieci, Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, Dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe)

o Zniżki na zakupy w sklepach firmowych oraz pakiety weterynaryjne dla zwierząt

o Praca w systemie hybrydowym

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie

HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko asystenta lub asystentki do spraw administracji personalnej. Będziesz zajmować się prowadzeniem akt pracowniczych, wprowadzaniem danych do systemu oraz przygotowywaniem umów i innych dokumentów. Praca jest dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Wymagamy dokładności, dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy w zespole. Musisz znać programy MS Excel i Word. Mile widziane jest orzeczenie o niepełnosprawności. Ważne są też dobre umiejętności komunikacyjne.

Oferujemy umowę o pracę i pracę w systemie hybrydowym. Po okresie próbnym dostaniesz benefity, takie jak opieka medyczna, karta Multisport, szkolenia i zniżki na zakupy. Pracodawca to firma z doświadczeniem w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Imię i nazwisko*

Adres email*

Wiadomość do rekrutera

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

* to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Akceptuję Regulamin oraz Politykę Prywatności*

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją

Asystent ds. administracji personalnej Nowe

Informacja o dostępności miejsca pracy

Podobne oferty

RECEPCJONISTA/RECEPCJONISTKA

PRACOWNIK BIUROWY/PRACOWNICZKA BIUROWA

ZAPRASZAMY DO PROJEKTU!