Asystent ds. HR i Analiz Nowe

Warszawa

Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: do 1 rokuRekrutacja zdalnaPraca zdalna

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta, będącego liderem w branży dystrybucji produktów dla zwierząt, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Asystent/a w dziale rekrutacji

Do aplikowania zapraszamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności

Twoja zadania:

Prowadzenie wywiadów telefonicznych z pracownikami kończącymi zatrudnienie (Exit Interview)
Publikacja ogłoszeń oraz selekcja aplikacji w ATS
Koordynowanie działań związanych z badaniem satysfakcji i retencji pracowników (Stay Interview), w tym identyfikacja obszarów wymagających pogłębionej analizy – wywiady (rozważamy zmianę procesu)
Zarządzanie i aktualizacja narzędzi monitorujących poszczególne etapy procesów rekrutacyjnych.
Przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz na potrzeby zespołu i interesariuszy biznesowych
Wsparcie P&C Managerów w realizacji bieżących działań i projektów z obszaru HR.

Oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Praca 100% zdalna
Liczne benefity po okresie próbnym (Mikołaj dla dzieci, Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, Dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe)
Zniżki na zakupy w sklepach firmowych oraz pakiety weterynaryjne dla zwierząt

Wymagania

· Skrupulatność i dbałość o szczegóły

· Terminowość oraz dobra organizacja pracy własnej

· Umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole

· Dobra znajomość komputera w zakresie MS Office szczególnie Excel

· Orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie

HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko asystenta lub asystentki w dziale rekrutacji. Będziesz rozmawiać przez telefon z pracownikami kończącymi pracę, publikować ogłoszenia i wybierać kandydatów. Będziesz też pomagać w badaniu zadowolenia pracowników i przygotowywać raporty dla zespołu.

Wymagamy, żebyś był dokładny, dobrze organizował swoją pracę i potrafił pracować w zespole. Musisz znać dobrze programy komputerowe, zwłaszcza Excel. Mile widziane jest orzeczenie o niepełnosprawności. Praca jest zdalna, na umowę o pracę.

Firma oferuje różne dodatki po okresie próbnym, na przykład szkolenia, kartę sportową, opiekę medyczną i zniżki na zakupy. Zapraszamy do aplikowania szczególnie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Imię i nazwisko*

Adres email*

Wiadomość do rekrutera

Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

* to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Akceptuję Regulamin oraz Politykę Prywatności*

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją

Asystent ds. HR i Analiz Nowe

Podobne oferty

Asystent ds. rekrutacji