Specjalista/ka ds. administracji personalnej Nowe
Obecnie dla naszego klienta, będącego liderem w branży dystrybucji produktów dla zwierząt, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista/a ds. administracji personalnej
Obowiązki:
- Zapewnienie terminowej realizacji procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunków pracy.
- Obsługa procesów związanych z czasem pracy, absencjami, świadczeniami pracowniczymi oraz benefitami.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, Urzędami Skarbowymi, PFRON i komornikami.
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby biznesu, audytów oraz instytucji zewnętrznych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie niezbędnych zmian w procesach.
- Udział w projektach związanych z rozwojem systemów HR, automatyzacją procesów oraz doskonaleniem standardów pracy zespołu.
- Wspieranie i doradzanie menedżerom oraz pracownikom w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.
- Zapewnienie zgodności procesów z wymaganiami wewnętrznymi, procedurami firmy oraz przepisami prawa.
- Samodzielne prowadzenie i koordynowanie powierzonych procesów administracji personalnej i płac.
- Podejmowanie decyzji operacyjnych w zakresie realizowanych procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- Bezpośredni kontakt i reprezentowanie organizacji przed instytucjami zewnętrznymi w zakresie powierzonych obowiązków.
- Inicjowanie usprawnień i rekomendowanie zmian mających na celu zwiększenie efektywności procesów kadrowo-płacowych.
- Zgłaszanie wymagań biznesowych dotyczących rozwoju systemów kadrowo-płacowych oraz udział w testach i wdrożeniach nowych rozwiązań.
- Weryfikowanie poprawności danych kadrowo-płacowych oraz zgłaszanie nieprawidłowości wymagających korekty.
- Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze administracji personalnej i płac dla pracowników, menedżerów oraz młodszych członków zespołu.
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe: Kadry i płace
- Min. 2 lat doświadczenia na pokrewnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w branżach Retail
- Dobra znajomość prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (praca na dużej ilości danych)
- Znajomość języka angielskiego min. B1 (współpraca w międzynarodowym środowisku);
- Nastawienie na współpracę zespołową, ale również samodzielność w działaniu
- Wysoki poziom dokładności
- Terminowość oraz dobra organizacja pracy własnej
- Orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Praca w systemie hybrydowym
- Liczne benefity po okresie próbnym (Mikołaj dla dzieci, Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, Dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe)
- Zniżki na zakupy w sklepach firmowych oraz pakiety weterynaryjne dla zwierząt
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie
HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.
Szukamy osoby na stanowisko starszego specjalisty ds. administracji personalnej w firmie zajmującej się sprzedażą produktów dla zwierząt. Będziesz zajmować się zatrudnianiem, zmianami w umowach, rozwiązywaniem umów, obsługą czasu pracy, absencji i benefitów. Będziesz też współpracować z urzędami, przygotowywać raporty i dbać o zgodność działań z przepisami prawa.
Wymagamy wykształcenia z zakresu kadr i płac oraz co najmniej dwóch lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Musisz znać prawo pracy i dobrze obsługiwać program Excel. Przyda się znajomość angielskiego na poziomie co najmniej B1. Ważne są dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnie.
Oferujemy umowę o pracę i pracę w systemie hybrydowym.
Podobne oferty
Zobacz wszystkie oferty w kategorii Kadry
Specjalista/ka ds. Kadr Warszawa Ochota
BPO NETWORK