Logo pracodawcy HRQ ABILITY Sp. z o.o.

Zdalny asystent ds. komunikacji na SoMe Nowe

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria Administracja
Warszawa
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: NiewymaganeRekrutacja zdalnaPraca zdalna

Informacja o dostępności miejsca pracy

  • Dostępna infrastruktura dla osób poruszających się na wózkach

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta, będącego liderem w branży dystrybucji produktów dla zwierząt,  poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Zdalna/y Asystent ds. komunikacji na SoMe

Do aplikowania zapraszamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności

 

Obowiązki:

o    Przygotowywanie krótkich materiałów o charakterze informacyjnym lub marketingowym (posty, reklamy, krótkie materiały)

o    Umieszczanie materiałów w oficjalnych mediach społecznościowych firmy

o    Tworzenie prostych grafik

o    Odpisywanie na wiadomości napływające drogą mailową oraz na SoMe

o    Pisanie komentarzy

 

Wymagania:

o    Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

o    Wykształcenie średnie lub wyższe

o    Doświadczenie w pracy na posobnym stanowisku – mile widziany

o    Umiejętności komunikacyjne, empatia, cierpliwość i uprzejmość

o    Zainteresowanie tematyką zoologiczną oraz artykułów dla zwierząt

o    Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office

o    Lekkie pióro, umiejętność tworzenia tekstów według określonych standardów

Oferujemy:

o    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

o    Liczne benefity po okresie próbnym (Mikołaj dla dzieci, Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, Dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe)

o    Zniżki na zakupy w sklepach firmowych oraz pakiety weterynaryjne dla zwierząt

o    Praca w 100% zdalna

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie

 

HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby do pracy zdalnej na stanowisko asystenta ds. komunikacji w mediach społecznościowych. Będziesz tworzyć krótkie teksty i proste grafiki, zamieszczać je na firmowych profilach oraz odpowiadać na wiadomości i komentarze. Praca jest dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, które interesują się tematyką zwierząt i znają dobrze komputer.

Wymagamy wykształcenia średniego lub wyższego oraz umiejętności pisania i komunikacji. Ważne są cierpliwość, uprzejmość i empatia. Doświadczenie na podobnym stanowisku jest mile widziane. Trzeba też dobrze znać programy MS Office i umieć tworzyć teksty według wskazówek.

Oferujemy umowę o pracę i pracę w pełni zdalną. Po okresie próbnym dostaniesz różne dodatki, takie jak szkolenia, kartę Multisport, opiekę medyczną i zniżki na zakupy.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją