Logo pracodawcy HRQ ABILITY Sp. z o.o.

Zdalny asystent ds. SENT i ESG Nowe

w HRQ ABILITY Sp. z o.o. kategoria Administracja
Warszawa
Umowa o pracęPełen etatDoświadczenie: NiewymaganeRekrutacja zdalnaPraca zdalna

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie dla naszego klienta, będącego liderem w branży dystrybucji produktów dla zwierząt, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Asystent/ka ds. SENT i ESG

Do aplikowania zapraszamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności

 

Obowiązki:

  • codzienne terminowe i prawidłowe składanie zgłoszeń przewozu towarów na platformie PUESC
  • opracowanie dokumentów (zgłoszeń SENT) i przesłanie ich do Team Logistik
  • doraźna korespondencja z Team Logistic
  • dokonywanie potwierdzeń odbioru towarów na podstawie uzyskiwanych informacji
  • archiwizacja dokumentacji związanej z przewozami,
  • identyfikacja niezgodności i ich eskalacja do osoby nadzorującej proces/

Wymagania:

·         Skrupulatność i dbałość o szczegóły

·         Wysoki poziom dokładności

·         Terminowość oraz dobra organizacja pracy własnej

·         Umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole

·         Dobra znajomość programu MS Excel, Word

·         Orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

Oferujemy:

o   Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

o   Praca 100% zdalna

o   Liczne benefity po okresie próbnym (Mikołaj dla dzieci, Pakiet szkoleń, Karta Multisport, Opieka medyczna, Dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe)

o   Zniżki na zakupy w sklepach firmowych oraz pakiety weterynaryjne dla zwierząt

o   Praca w systemie hybrydowym

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie

 

HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.

 

Ten opis jest napisany prostym językiem, aby ułatwić zrozumienie. Tekst został automatycznie wygenerowany przez AI na podstawie ogłoszenia i może zawierać błędy lub uproszczenia - serwis nie gwarantuje jego poprawności. Wiążąca jest treść oryginalnego ogłoszenia oraz informacje przekazane przez pracodawcę.

Szukamy osoby na stanowisko asystenta lub asystentki do spraw zgłoszeń przewozu towarów i działań związanych z ochroną środowiska. Będziesz codziennie wysyłać zgłoszenia przewozowe, przygotowywać dokumenty i kontaktować się z zespołem logistycznym. Do twoich zadań będzie też potwierdzanie odbioru towarów i przechowywanie dokumentów.

Potrzebujemy osoby dokładnej, która dobrze organizuje swoją pracę i potrafi współpracować z innymi. Ważna jest znajomość programów Excel i Word. Mile widziane jest orzeczenie o niepełnosprawności. Praca wymaga terminowości i dbałości o szczegóły.

Oferujemy umowę o pracę i możliwość pracy zdalnej. Po okresie próbnym dostaniesz różne dodatki, jak szkolenia, kartę sportową i opiekę medyczną. Możesz też korzystać ze zniżek na zakupy i pakietów dla zwierząt.


Plik: brak (dozwolone formaty .pdf, .doc, docx, jpg, jpeg, png) Załącz plik CV

to ogłoszenie wymaga załączenia CV

Informujemy, że administratorem danych jest HRQ ABILITY Sp. z o.o. z główną siedzibą mieszczącą się pod adresem Kraków, Nad Strugą 7, 31-411, małopolskie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. Odbiorcą danych jest MIERZEJ.PRO Kamil Mierzejewski z siedzibą w Warszawie, podmiot prowadzący serwis DostepnaPraca.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją